امروز
 يكشنبه , 01/بهمن/1396
 Sunday , 21/January/2018

 

حدیث نور

شرکت های تابعه صندوق

جلسه عمومی سالانه ریاست صندوق بازنشستگی با مدیران و کارکنان صندوق و شرکتهای تابعه چاپ فرستادن به ایمیل
دوشنبه ، 29 فروردين 1390 ، 09:47


جلسه عمومی سالانه ریاست صندوق بازنشستگی با مدیران وکارکنان صندوق بازنشستگی و شرکتهای تابعه ، روز شنبه مورخ 20/1/90  در سالن اجتماعات ساختمان جام جم بلال برگزار شد.

 

 

عباس پورنصاری، رئیس صندوق بازنشستگی ،با تبریک سال جدید که از سوی مقام معظم رهبری ، سال جهاد اقتصادی نامگذاری شده است، اظهار امیدواری کرد که با تلاش و کوشش مجموعه همکاران صندوق بازنشستگی و شرکت های تابعه ، امکان ارئه خدمات بیشتر و بهتر برای بازنشستگان شریف سازمان فراهم گردد. پورنصاری هدف از تشکیل این جلسه را انتقال کلیه مباحث وموضوعات به همه همکاران اعلام کرد و افزود:  با برگزاری چنین جلسه ای ، پیام ها به صورت کامل و شفاف ، به اطلاع مجموعه همکاران رسانده می شود و به این ترتیب  خواسته ها و انتظارها بهتر برآورده می گردد. ایشان با اشاره به نام سال جهاد اقتصادی از سوی مقام معظم رهبری ،از مجموعه مدیران و کارکنان خواستند از نظر به اینکه صندوق بازنشستگی ،یک حوزه اقتصادی شمرده می شود ، به تحقق اهداف این نامگذاری توجه ویژه ای  صورت پذیرد. پورنصاری، همچنین اجرای طرح هدفمندی یارانه ها را از طرح های مهم و موفق دولت دانست و اضافه کرد:  در طرح هدفمندی یارانه ها ، هیچ اقتصاددانی اعلام نکرد که این طرح خطا است ، این طرح سال ها مطرح بوده اما دولت کنونی شجاعت و جرئت اجرای  آن را پیدا کرد چنان که در حال حاضر نیز در بسیاری از کشورها این طرح درحال اجرا ست.

رئیس صندوق بازنشستگی حذف چهارصفر از پول کشور را نیز از برنامه های خوب آینده بر شمرد و اعلام کرد این طرح و طرح های دیگر ،همانند تحول در نظام بانکی، تحول در نظام مالیاتی و بسته سیاستی و نظارتی بانک مرکزی برای حمایت از تولید کنندگان است و همکاران صندوق در حوزه اقتصادی باید با توجه جدی به این طرح ها، جلساتی را در این خصوص تشکیل دهند. پورنصاری، انتخاب دو واژه جهاد و اقتصاد را برای نامگذاری «سال جهاد اقتصادی »، حساب شده دانست و گفت : بار معنوی واژه جهاد که موجب می شود کسانی که مشاغل اقتصادی دارند، یک حرکت جهادی انجام دهند و ما امیدواریم  این حرکت جهادی را در صندوق بازنشستگی نیز شاهد باشیم ونتایج مثبت آن را در این سال مشاهده کنیم . عباس پورنصاری، رئیس صندوق بازنشستگی عملکرد سال 89 صندوق بازنشستگی را در سالی که اقتصاد جهانی با بحران مواجه گردیده و در کشوری مانند امریکا 200 بانک ورشکست شده اند ، مثبت ارزیابی کرد و افزود : در صندوق بازنشستگی، اکثر طرح ها و پروژه ها بدون هیچ مشکلی اجرا شده است چنان که  پروژه مجتمع جام جم همت نیز با رفع کوچک ترین مشکل تحویل هیئات مدیره مجتمع گردید و سندها به ساکنان تحویل داده شد. انتخابات هیئت مدیره مجتمع نیز بر اساس قوانین ومقررات اجرا شده است.

پورنصاری ،عملکرد صندوق را در حوزه های مختلف از جمله آژانس هواپیمایی سیما پرواز جام جم ، کانون آگهی جام جم صبا ، شرکت بازرگانی جام جم پیشرو ، شرکت ساختمانی عمران پارس جام جم و حوزه بورس و غیره را موفق دانست و اعلام کرد مجموعه مسئولان محترم سازمان از جمله رئیس سازمان ، رئیس هیئت امنای صندوق و اعضای این هیئت به طور کتبی و شفاهی  از عملکرد مجموعه صندوق بازنشستگی قدردانی و تشکر کردند و صندوق بازنشستگی با حمایت ها و مساعدت های ارزنده این عزیزان توانست خدمات  خوب و ارزشمندی ارائه دهد .

رئیس صندوق بازنشستگی ،در مورد برنامه های سال 90 اظهار داشت :  همه همکاران باید سخت کار کنند و برنامه و بودجه مصوب ابلاغی را به صورت کامل محقق نمایند. در این راه نیاز است با مطالعه دوباره افق صندوق بازنشستگی و بررسی فرصت ها و تهدید های موجود ، برنامه ریزی لازم را به منظور  تحقق کامل برنامه ها صورت دهند.

ایشان در خاتمه سخنان خود موارد زیر را به مجموعه مدیران وکارکنان توصیه کردند :

 

  • استفاده موثر  از تجربه های  کاری به نحوی که  سال جدید همراه با تحول و پیشرفت باشد.
  • توجه به مطالعه مجلات تخصصی و گذراندن دوره های آموزشی مفید برای  پیشرفت هر چه بیشتر کارها
  • استفاده بهینه از اوقات کاری برای پرداختن به  اقدامات لازم و ضروری و پرهیز از انجام کارهای غیر ضروری
  • رقابت سالم و مفید در محیط کاری
  • توجه به اهمیت کار و تلاش و  تاکیدات دین مبین اسلام و توصیه های بزرگان دین این زمینه
  • توجه جدی به زمان و رعایت زمان در انجام کارها
  • حضور به موقع در محل کار و حضور مستمرکاری در محل پروژه ها به منظور  اشراف به کار پروژه ها
  • توجه جدی به اصل پی  گیری در انجام کارها
  • تلاش در اجرای نتایج برای انجام وظایف محول
  • تقویت روحیه پیشرفت و ترقی و پرورش نیروهاو استعدادهای همکاران
  • ارائه پیشنهادهای مفید و ارزنده در جهت فعال کردن نظام پیشنهادهای صندوق بازنشستگی
  • برگزاری جلسات منظم مدیران با مجموعه همکاران خود در خصوص برنامه و بودجه سال 90
  • برگزاری جلسات ارزیابی دو ماهه برای کلیه واحد ها
  • توجه به مسائل رفاهی همکاران  و رفع مشکلات آنان تا حد ممکن
  • تلاش شرکت های تابعه در جهت افزایش سرمایه  ، دارایی و سود بیشتر
  • تدوین شرح وظایف ، شرح مشاغل، شرایط احراز شغل و نظام یکپارچه اطلاعات